沒有付錢簽的購房合同成立嗎？
2022-11-24
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更新時間：2022-11-24 19:01:37作者：智慧百科
一、工傷責任糾紛怎么解決？
1、申請調(diào)解
發(fā)生工傷事故賠償糾紛，若協(xié)商不成可以申請調(diào)解。
2、勞動仲裁程序
與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。
3、訴訟
對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
二、工傷事故如何處理？
發(fā)生工傷損害或者患職業(yè)病后，應該按照以下的程序處理：
1、進行工傷認定。 用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請;用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內(nèi)提出申請。
2、對工傷認定不符的，可以提起行政復議或行政訴訟。
3、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，鑒定內(nèi)容包括勞動功能障礙和生活自理障礙。
4、申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
5、根據(jù)傷殘鑒定的等級，按照法律的規(guī)定進行賠付。
6、鑒定結(jié)論作出1年內(nèi)，情況發(fā)生變化的，可申請勞動能力復查鑒定，并根據(jù)新的鑒定結(jié)論進行賠付。
三、工傷的范圍包括什么？
1、屬于工傷或視同工傷的情況：
(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(4)患職業(yè)病的;
(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(7)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(8)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(9)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。(享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇)
(10)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
2、不屬于工傷(包括不能視同工傷)的范圍：
(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
(2)醉酒導致傷亡的;
(3)自殘或者自殺的。
如果是在日常的工作生活中，因為工作的原因?qū)е聞趧诱叩娜松硎艿綋p害的，那么勞動者就可以請求用人單位及時的申請工傷認定，如果是因為工傷責任的承擔發(fā)生糾紛的，此時勞動者一定要運用法律的途徑來維護自己的權(quán)益，最主要的就是通過訴訟以及勞動仲裁的方式處理。