沒(méi)有付錢(qián)簽的購(gòu)房合同成立嗎？
2022-11-24
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更新時(shí)間：2022-11-24 19:02:17作者：智慧百科
一、法律規(guī)定勞動(dòng)糾紛勝訴后多久才能得到補(bǔ)償?
1、勞動(dòng)糾紛判決后，按以下情形確定多久可獲得賠償：
(1)、作出的判決書(shū)生效后，被執(zhí)行人要按判決書(shū)確定的時(shí)間支付賠償;
(2)、如果被執(zhí)行人逾期不履行生效判決書(shū)的，權(quán)利人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，人民法院要在6個(gè)月內(nèi)執(zhí)行。
2、勞動(dòng)糾紛先提出勞動(dòng)仲裁，然后再提出勞動(dòng)訴訟。
二、如何處理勞動(dòng)糾紛
處理勞動(dòng)糾紛，有以下幾個(gè)方式：
1、雙方自行協(xié)商。
雙方通過(guò)協(xié)商方式自行和解，是當(dāng)事人應(yīng)首先爭(zhēng)取解決爭(zhēng)議的途徑。當(dāng)然協(xié)商解決是以雙方自愿為基礎(chǔ)的，不愿協(xié)商或者經(jīng)過(guò)協(xié)商不能達(dá)成一致，當(dāng)事人可以選擇調(diào)解程序或仲裁程序
2、調(diào)解程序。
當(dāng)事人可以向本用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解程序是自愿的，只有雙方當(dāng)事人都同意申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解委員會(huì)才能受理該案件;當(dāng)事人可不經(jīng)過(guò)調(diào)解而直接申請(qǐng)仲裁。另外，工會(huì)與用人單位因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，不適用調(diào)解程序，當(dāng)事人應(yīng)直接申請(qǐng)仲裁。
3、仲裁程序。
若經(jīng)過(guò)調(diào)解雙方達(dá)不成協(xié)議，當(dāng)事人一方或雙方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接申請(qǐng)仲裁。仲裁程序是強(qiáng)制性的必經(jīng)程序，也就是說(shuō)，只要有一方當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，且符合受案條件，仲裁委員會(huì)即應(yīng)予受理;當(dāng)事人如果要起訴到
法院，必須先經(jīng)過(guò)仲裁程序，未經(jīng)過(guò)仲裁程序的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，人民法院將不予受理。
4、法院審判程序。
當(dāng)事人如果對(duì)仲裁裁決不服，可以向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ浩鹪V。
勞動(dòng)糾紛發(fā)生之后，那么雙方是可以協(xié)商來(lái)處理的，若協(xié)商不成的，選擇到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁，是一種合法的形式，對(duì)于勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不滿意的，還可以到當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟，但是必須要提交相應(yīng)的證據(jù)材料。而雙方應(yīng)該按照生效的判決書(shū)履行自己的義務(wù)。